TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 3 edición. Abril 2025. 3 tomos. La Ley (Thomson Reuters)
Esta tercera edición del Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en 3 tomos en papel, sumado al contenido en Proview (con varios capítulos y abundante jurisprudencia), es publicada por La Ley, luego de agotarse la primera edición de 2013 y la segunda de 2017, las que contaron con varias reediciones.
Este Tratado fue la consecuencia del libro Derecho del trabajo y de la seguridad social (originalmente de Depalma, luego Lexis Nexis y Abeledo Perrot), que se lanzara como un manual en 1998 —prologado en todas sus ediciones por mi querido amigo el Dr. Pedro Fernando Núñez—, y que en 2011 llegara a tener 3 tomos y 11 ediciones agotadas. A ese libro se suman las 16 ediciones del Manual de Derecho Laboral (Abeledo Perrot) —la última de 2025—, lo que hace que ya se hayan vendido más de 150.000 ejemplares de libros de mi autoría de la editorial Thomson Reuters (La Ley – Abeledo Perrot).
Cabe destaco los comentarios a ediciones anteriores del Manual y del Tratado por prestigiosos doctrinarios en distintas revistas de doctrina —Derecho del Trabajo (La Ley), Trabajo y Seguridad Social (El Derecho), Jurisprudencia Argentina (Abeledo Perrot), Revista del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, Revista de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, etc.—, Dres. Humberto Podetti, Justo López, Santiago Rubinstein, Juan José Etala, Hugo Carcavallo, Estela M. Ferreirós y Pedro F. Núñez, entre otros.
En esta tercera edición 2025 del Tratado, se revisaron y actualizaron todos los temas que lo requerían y se incorporaron las novedades normativas producidas hasta 2025 en derecho individual y colectivo del trabajo, riesgos del trabajo y seguridad social, con los nuevos aportes de la doctrina y la jurisprudencia y contenidos de mis clases de posgrados, ponencias, artículos y conferencias.
Se suman la ley 27.555 de Teletrabajo (BO del 14/8/2020), el dec. regl. 27/2021 (BO del 20/1/2021) y la res. 54/2021 del MTEySS (BO del 5/2/2021), la ley 27.580 (BO del 15/12/2020) de ratificación del Convenio 190 OIT y la interrupción voluntaria del embarazo y su incidencia en el régimen de licencias ley 27.610 (BO del 15/1/2021) y dec. 14/2021 (BO del 15/1/2021), el dec. 144/2022 (BO del 23/3/2022) que reglamenta el art. 179 de la LCT, la incorporación del “Libro de Sueldos Digital” con la resolución general conjunta MTEySS 5249/2022 (BO del 17/8/2022) y la res. gral. 5250/2022 (BO del 17/8/2022), como asimismo las novedades en materia de riesgos del trabajo, entre ellas, el Procedimiento ante la Comisión Médica Central (res. SRT 7/2023, BO del 30/1/2023).
También se agrega la doctrina de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación más relevantes en la materia. Entre ello, “Ocampo” (10/9/2020) sobre el art. 241, LCT, “Puig” (24/9/2020) sobre la extensión de la presunción del despido por matrimonio al varón, “Pogonza” (2/9/2021) sobre la constitucionalidad Médicas, “Robledo” (30/9/2021), sobre la competencia de la justicia federal en un reclamo derivado de enfermedad en el marco del empleo público y “Sosa” (16/12/2021) sobre el tope indemnizatorio del art. 245, la confiscatoriedad y el fallo “Vizzoti”. Y se sumaron nuevos fallos de la CS sobre distintas temáticas, entre ellos: “Caminos, Graciela v. Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto” (10/6/2021), “Romero, Jonathan v. Ministerio de Educación y Deportes de la Nación” (21/10/2021), “Sosa, Fernando v. Mondelez Argentina” (16/12/2021), “Sánchez, Oscar v. Municipalidad de Esquina” (21/6/2022), “Cansino, María v. Asociart ART SA” (18/8/2022), “Bergonci, Ilda v. YPF SA” (18/10/2022), “Rizzo, Carlos v. Ministerio de Hacienda” (25/10/2022), “Cardone, Lorena de los Ángeles v. Be Enterprises” (1/11/2022), “Pérez Condorí” (7/12/2023), “Oliva” (29/2/2024), “Lacuadra” (13/8/2024) y “Domínguez” (13/8/2024), entre otros.
En esta tercera edición se incorporan los cambios introducidos en distintos institutos por la ley 27.742 (BO del 8/7/2024) —autodenominada Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos—, que comenzó a regir el 9 de julio de 2024, y que tiene dos títulos dedicados a las relaciones del trabajo —el Título IV Promoción del Empleo y el Título V Modernización Laboral— distribuidos en 25 artículos, y por el dec. 847/2024 (BO del 26/9/2024), que lo reglamenta.
También se seleccionó jurisprudencia de distintas fuentes de los últimos años, mayoritariamente de la base online de Thomson Reuters Laboral y Seguridad Social, que reúne toda la información de las editoriales La Ley y Abeledo Perrot, incluyendo la publicada en la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social, y se la incorporó en el Proview.
MANUAL DE DERECHO LABORAL. GRISOLIA. 16 edición. Marzo 2025. Abeledo Perrot (Thomson Reuters)
El Manual de Derecho Laboral 2025 de Grisolia, que ha llegado a su 16° edición, está basado en el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (3ª ed., La Ley, 2025) y tiene como antecedente el Manual de 1998, que llegara a tener 11 ediciones y fuera prologado por el Dr. Pedro Fernando Núñez, con más de 100.000 ejemplares vendidos. Esta masiva recepción y amplia repercusión -de este libro y otros de su autoría en la editorial- se suma a los elogiosos comentarios de docentes, profesionales y estudiantes de todo el país y comentarios a ediciones anteriores -en distintas publicaciones a lo largo de tantos años- de los Dres. Humberto Podetti, Justo López, Santiago Rubinstein, Juan José Etala, Hugo Carcavallo, Estela Ferreirós y Pedro F. Núñez, entre otros.
El Manual es teórico-práctico, ya que contiene legislación, doctrina, jurisprudencia y práctica laboral. Por ello, resulta no solo formativo para el alumno sino útil para el profesional, ya que brinda un panorama global de la materia que otorga los conocimientos básicos y esenciales de cada instituto, imprescindibles tanto para la formación jurídica como para el posterior ejercicio profesional.
En esta 16° edición 2025 el autor revisó y actualizó todos los temas que lo requerían, reemplazando e incorporando las nuevas normas y enfoques en los diferentes capítulos y agregó nueva jurisprudencia en los distintos temas.
Además de las concordancias y nueva normativa del Cód. Civ. y Com. que impactó en el Derecho del Trabajo, se suma la ley 27.555 de Teletrabajo (BO del 14/8/2020), el dec. regl. 27/2021 y la res. 54/2021 del MTEySS, la ley 27.580 (BO del 15/12/2020) de ratificación del Convenio 190 OIT, la ley 27.610 (BO del 15/1/2021) y dec. 14/2021 (BO del 15/1/2021), el dec. 144/2022 que reglamenta el art. 179 de la LCT, la incorporación del “Libro de Sueldos Digital” con la resolución general conjunta MTEySS 5249/2022 y la res. gral. 5250/2022, y las novedades en materia de riesgos del trabajo, entre ellas, el Procedimiento ante la Comisión Médica Central (res. SRT 7/2023).
Asimismo, los fallos de la CS sobre distintas temáticas dictados entre 2020 y 2024, “Ocampo”, “Pogonza”, “Robledo”, “Sosa”, “Caminos”, “Romero”, “Sánchez”, “Cansino”, “Bergonci”, “Cardone”, “Perez Condorí”, “Oliva”, “Lacuadra” (13/8/2024) y “Domínguez”, entre otros.
Se incorporan también los cambios introducidos en distintos institutos por la ley 27.742 (BO del 8/7/2024), que comenzó a regir el 9 de julio de 2024, y que tiene dos Títulos dedicados a las relaciones del trabajo —el título IV Promoción del Empleo y el título V Modernización Laboral— distribuidos en 25 artículos, que fueran reglamentados parcialmente por el dec. 847/2024 (BO del 26/9/2024). Ello además de la res. gral. 5599/2024 (BO del 8/11/2024) que crea el Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores.