APORTES, DESAFÍOS Y FUTURO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAL
MARIA ELISA ANNONE[1] Abstract Este trabajo examina el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la gestión de personal, enfocándose específicamente en el proceso de reclutamiento y en las herramientas tecnológicas empleadas por empresas y postulantes a una vacante, sus ventajas y limitaciones, así como los desafíos que plantea en materia de sesgos algorítmicos y … Leer más