Tecnología, Revolución 4.0: Nuevos paradigmas que impactan sobre el sistema de Relaciones Laborales en Latinoamérica.
Eleonora G. Peliza* 1.El Hecho trabajo. El Paradigma Jurídico Sabido es que el trabajo es un hecho social, un hecho humano, una expresión de la cultura que por su naturaleza cambiante y modeladora de la realidad humana, ha tenido numerosas implicancias en distintos niveles de incidencia: sociales, políticos, económicos, jurídicos. No obstante ello, … Leer más