APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y PSICOLOGÍA POSITIVA EN LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS RELACIONES LABORALES, COMO FACTOR DETERMINANTE DEL BIENESTAR SUBJETIVO DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS DESAFÍOS EN CONTEXTOS CAMBIANTES
GABRIELA BERTOLDO y otros* Este trabajo es fruto de un proyecto de investigación interdisciplinario que llevamos adelante en la Universidad Siglo 21. Nuestro proyecto tiene entre sus objetivos: a) Determinar cómo un enfoque más humano en el mundo del trabajo, contribuye a la resolución de conflictos en dicho ámbito, b) Describir de qué manera el … Leer más