El conflicto como oportunidad: una mirada jurídica y relacional desde el liderazgo consciente
María Daniela Mosca* ResumenEl abordaje de los conflictos laborales desde una mirada integradora exige superar el enfoque tradicional centrado exclusivamente en la normativa o en la gestión operativa del conflicto. A partir del reconocimiento del agotamiento de los modelos jerárquicos verticalistas, se plantea la necesidad de revisar los marcos interpretativos con los que se analizan … Leer más