LA DISCRIMINACION ALGORÍTIMICA
POR ERNESTO J. AHUAD 1. INTRODUCCIÓN El uso de la inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo de las relaciones laborales, incluso en contextos socioeconómicos signados por la alta informalidad laboral crónica. Si bien su incorporación a los procesos laborales presenta indudables ventajas, su uso en la contratación, evaluaciones de desempeño e – incluso- rescisiones … Leer más