SALARIOS EN DÓLARES Y CRIPTOACTIVOS: UNA PROPUESTA JURÍDICO-PSICOSOCIAL.
Por Ernesto J. Ahuad 1. INTRODUCCIÓN La Ley de Contrato de Trabajo establece que las remuneraciones deben expresarse en dinero, limitando los pagos en especie a un máximo del 20% del total (art. 107). Esta norma -bienintencionada en su momento, y diseñada siguiendo criterios del derecho comparado, para proteger al trabajador de prácticas abusivas-, resulta … Leer más